Những công việc mới

 Khi bạn không làm việc trong văn phòng, bạn cần đặt ra ranh giới giữa công việc và cuộc sống. Cách thiết kế một thói quen hiệu quả khi bạn làm việc từ xa [Ảnh: AGCreativeLab / iStock] HƠN NHƯ THẾ NÀY Những lỗi sơ yếu lý lịch phổ biến này khiến nhà tuyển dụng nhầm lẫn 6 bí mật của doanh nhân có thể giúp bạn ở nơi làm việc Cách trả lời một câu hỏi kỳ quặc trong một cuộc phỏng vấn xin việc BỞI MARCUS WERMUTH — BUFFER5 PHÚT ĐỌC Sự khác biệt lớn nhất giữa làm việc từ xa và văn phòng đồng đặt là nơi diễn ra công việc. Theo khảo sát về Tình trạng làm việc từ xa năm 2019 của chúng tôi , 84% người lao động từ xa làm việc tại nhà của họ. Điều đó có nghĩa là hầu hết chúng ta làm việc và sống ở cùng một nơi. Điều này dẫn đến cuộc đấu tranh lớn nhất mà nhân viên làm việc từ xa gặp phải: rút phích cắm điện sau giờ làm việc. Trong bài đăng này, tôi sẽ chia sẻ bốn bài học lớn nhất mà tôi đã học được về cách tạo không gian và quy trình làm việc từ xa để có được sự sáng tạo và năng suất tối đa. Tôi...

 Một kinh nghiệm ban đầu đã chuyển Janice Bryant Howroyd từ hoảng loạn sang quyền lực. Giờ đây, với tư cách là người sáng lập ActOne, cô ấy chia sẻ cách cô ấy tiếp tục truyền lại điều đó cho nhân viên của mình. Lời khuyên trao quyền từ người phụ nữ da đen đầu tiên thành lập công ty tỷ đô Janice Bryant Howroyd [Ảnh: Emma McIntyre / Getty Images for Women In Film] HƠN NHƯ THẾ NÀY Những lỗi sơ yếu lý lịch phổ biến này khiến nhà tuyển dụng nhầm lẫn 6 bí mật của doanh nhân có thể giúp bạn ở nơi làm việc Cách trả lời một câu hỏi kỳ quặc trong một cuộc phỏng vấn xin việc BỞI JANICE BRYANT HOWROYD5 PHÚT ĐỌC Tôi nhớ rất rõ lần đầu tiên tôi cảm thấy được trao quyền. Mẹ tôi nhẹ nhàng thúc giục tôi bước đến trước hội thánh và đọc một bài diễn văn rất dài trong chương trình Lễ Phục sinh tại Nhà thờ Báp-tít nhỏ của chúng tôi. Ở nhà trong khi luyện nói, tôi được sự yêu thương và động viên của bố mẹ, nên tôi hiểu bài diễn văn một cách thân mật và không lo lắng gì về việc học thuộc lòng. Bước ra sâ...

Nhận thêm một hợp đồng bán thời gian chưa bao giờ dễ dàng hơn thế, nhưng bạn sẽ muốn đảm bảo rằng nó xứng đáng với thời gian của bạn. Bạn nên xem xét những rủi ro tiềm ẩn này của một sự hối hả bên [Ảnh: vesmil / iStock; cyano66 / iStock] HƠN NHƯ THẾ NÀY Những lỗi sơ yếu lý lịch phổ biến này khiến nhà tuyển dụng nhầm lẫn 6 bí mật của doanh nhân có thể giúp bạn ở nơi làm việc Cách trả lời một câu hỏi kỳ quặc trong một cuộc phỏng vấn xin việc BỞI GWEN MORAN4 PHÚT ĐỌC Chưa bao giờ có cơ hội dễ dàng hơn để chọn một bên hối hả. Nền tảng Gig-economy sẽ cho phép bạn bán thời gian, tài năng, đồ đạc, phòng trong nhà và đi xe hơi chỉ trong vài cú nhấp chuột. Tất nhiên, triển vọng kiếm được nhiều tiền hơn đang rất hấp dẫn. Nhiều thập kỷ trì trệ tiền lương cùng với chi phí nhà ở, chăm sóc sức khỏe và các chi phí khác tăng cao đã khiến việc kiếm sống trở nên khó khăn hơn, ngay cả với một công việc “tử tế” . Tuy nhiên, có quá nhiều người không hiểu được những hy sinh, trách nhiệm và rủi ro mà họ phải...

 Q.   Tôi đang khó chịu với một trong những thành viên hội đồng quản trị của mình. Anh ấy làm phiền tôi mỗi ngày, và tôi ước gì anh ấy biến đi. Điều đó sẽ không xảy ra — hội đồng quản trị của tôi chủ yếu gồm các nhà đầu tư của chúng tôi. Bạn có thể đưa ra lời khuyên về cách tôi có thể quản lý hội đồng quản trị của mình tốt hơn?  -  Người sáng lập công ty khởi nghiệp phát triển nhanh, được hỗ trợ bởi sự mạo hiểm Kính gửi người sáng lập, Tôi nghĩ bạn có thể phải suy nghĩ lại về cách bạn xem bảng của mình. Thay vì nghĩ rằng các giao dịch của bạn với hội đồng quản trị là điều bạn phải làm, hãy coi hội đồng quản trị như một cơ quan chiến lược cần phải phù hợp với bạn. Đây là sự thật: công việc duy nhất của hội đồng quản trị là quyết định số phận của bạn — họ là những người duy nhất có thể sa thải bạn — vì vậy, tốt nhất là bạn nên thể hiện với tinh thần tốt nhất của mình trong mọi tương tác bạn có với hội đồng quản trị. Điều quan trọng là chỉ ra rằng các thành viên hộ...

 Thỉnh thoảng khóc tại nơi làm việc là bình thường — và đôi khi có thể cho thấy một văn hóa làm việc trung thực. Nhưng có một số phương pháp hay nhất để làm theo khi đối mặt với nước mắt của đồng nghiệp. Tại sao nhân viên khóc đôi khi có thể là dấu hiệu của một nơi làm việc lành mạnh [Hình ảnh: Pixabay / Pexels; aqua_marinka / IStock] HƠN NHƯ THẾ NÀY Những lỗi sơ yếu lý lịch phổ biến này khiến nhà tuyển dụng nhầm lẫn 6 bí mật của doanh nhân có thể giúp bạn ở nơi làm việc Cách trả lời một câu hỏi kỳ quặc trong một cuộc phỏng vấn xin việc BỞI LIZZY HILL5 PHÚT ĐỌC Tôi có thể nhớ rất rõ lần cuối cùng tôi khóc ở nơi làm việc. Tôi đang thử một loại thuốc tránh thai mới và các kích thích tố khiến tôi cảm thấy đặc biệt xúc động. Tôi nhận được tin nhắn từ một người mà tôi quan tâm — chỉ là hai chữ cái chết người: “OK”. Tâm trí tôi quay cuồng: Một thông điệp hung hăng thụ động như vậy có ý nghĩa gì? Cuộc sống của tôi rõ ràng là hỗn loạn. Tôi cảm thấy nước mắt trào ra và chạy xuống cầu thang ...

 Tìm kiếm một công việc mới rất căng thẳng và thường xuyên khiến bạn nản lòng, vì vậy, không có gì ngạc nhiên khi bạn đang tìm kiếm những người đồng tình. Và đồng nghiệp hiện tại của bạn, những người biết điều tốt, điều xấu và điều xấu về nơi làm việc của bạn, có vẻ là lựa chọn lý tưởng: Họ đã hiểu lý do tại sao bạn có thể muốn rời bỏ công việc của mình và họ cùng ngành— có lẽ họ có khách hàng tiềm năng! Nhưng bạn có nên nói với đồng nghiệp rằng bạn đang tìm việc không? Có một số điều bạn cần cân nhắc trước khi bắt đầu tìm việc — bao gồm loại mối quan hệ giữa bạn với đồng nghiệp, sếp của bạn là người như thế nào và liệu lợi ích tiềm năng có lớn hơn rủi ro hay không. Đôi khi chia sẻ cũng tốt, nhưng thường xuyên hơn thì rất nguy hiểm. Điều chắc chắn là đó không phải là một quyết định được xem nhẹ. Dưới đây là năm câu hỏi bạn nên tự hỏi để giúp bạn quyết định xem liệu và khi nào nên nói với đồng nghiệp nào rằng bạn đang đăng ký các hợp đồng biểu diễn khác. 1. BẠN TIN TƯỞNG HỌ ĐẾN MỨC ...