Những công việc mới

 Xây dựng nhóm là để gắn kết mọi người lại với nhau, nhưng nó thường có thể dẫn đến kết quả ngược lại. Tại sao bạn nên từ bỏ các hoạt động xây dựng đội nhóm và chỉ để mọi người làm việc [Ảnh: Rawpixel / iStock] HƠN NHƯ THẾ NÀY Những lỗi sơ yếu lý lịch phổ biến này khiến nhà tuyển dụng nhầm lẫn 6 bí mật của doanh nhân có thể giúp bạn ở nơi làm việc Cách trả lời một câu hỏi kỳ quặc trong một cuộc phỏng vấn xin việc BỞI TRACY BROWER3 PHÚT ĐỌC Bạn đã từng nghe: Điều cần thiết để mọi người cảm thấy được kết nối với nhau. Tình bạn thân thiết sẽ nâng cao cuộc sống tại nơi làm việc. Có các mối liên hệ giữa con người với đời thực sẽ giải phóng các hormone cảm thấy tốt. Do đó, điều này giúp cải thiện tâm trạng của bạn, cải thiện khả năng học hỏi và ghi nhớ, và cũng khiến bạn ít bị căng thẳng hơn. Thật không may, một số nhà lãnh đạo đang đưa việc xây dựng đội ngũ đi quá xa. Các buổi tĩnh tâm và các sự kiện nhóm có vẻ là một ý tưởng hay, nhưng sự thật là chúng khiến hầu hết mọi người hơi điên ...

 Khi bạn không làm việc trong văn phòng, bạn cần đặt ra ranh giới giữa công việc và cuộc sống. Cách thiết kế một thói quen hiệu quả khi bạn làm việc từ xa [Ảnh: AGCreativeLab / iStock] HƠN NHƯ THẾ NÀY Những lỗi sơ yếu lý lịch phổ biến này khiến nhà tuyển dụng nhầm lẫn 6 bí mật của doanh nhân có thể giúp bạn ở nơi làm việc Cách trả lời một câu hỏi kỳ quặc trong một cuộc phỏng vấn xin việc BỞI MARCUS WERMUTH — BUFFER5 PHÚT ĐỌC Sự khác biệt lớn nhất giữa làm việc từ xa và văn phòng đồng đặt là nơi diễn ra công việc. Theo khảo sát về Tình trạng làm việc từ xa năm 2019 của chúng tôi , 84% người lao động từ xa làm việc tại nhà của họ. Điều đó có nghĩa là hầu hết chúng ta làm việc và sống ở cùng một nơi. Điều này dẫn đến cuộc đấu tranh lớn nhất mà nhân viên làm việc từ xa gặp phải: rút phích cắm điện sau giờ làm việc. Trong bài đăng này, tôi sẽ chia sẻ bốn bài học lớn nhất mà tôi đã học được về cách tạo không gian và quy trình làm việc từ xa để có được sự sáng tạo và năng suất tối đa. Tôi...

 Một kinh nghiệm ban đầu đã chuyển Janice Bryant Howroyd từ hoảng loạn sang quyền lực. Giờ đây, với tư cách là người sáng lập ActOne, cô ấy chia sẻ cách cô ấy tiếp tục truyền lại điều đó cho nhân viên của mình. Lời khuyên trao quyền từ người phụ nữ da đen đầu tiên thành lập công ty tỷ đô Janice Bryant Howroyd [Ảnh: Emma McIntyre / Getty Images for Women In Film] HƠN NHƯ THẾ NÀY Những lỗi sơ yếu lý lịch phổ biến này khiến nhà tuyển dụng nhầm lẫn 6 bí mật của doanh nhân có thể giúp bạn ở nơi làm việc Cách trả lời một câu hỏi kỳ quặc trong một cuộc phỏng vấn xin việc BỞI JANICE BRYANT HOWROYD5 PHÚT ĐỌC Tôi nhớ rất rõ lần đầu tiên tôi cảm thấy được trao quyền. Mẹ tôi nhẹ nhàng thúc giục tôi bước đến trước hội thánh và đọc một bài diễn văn rất dài trong chương trình Lễ Phục sinh tại Nhà thờ Báp-tít nhỏ của chúng tôi. Ở nhà trong khi luyện nói, tôi được sự yêu thương và động viên của bố mẹ, nên tôi hiểu bài diễn văn một cách thân mật và không lo lắng gì về việc học thuộc lòng. Bước ra sâ...

Nhận thêm một hợp đồng bán thời gian chưa bao giờ dễ dàng hơn thế, nhưng bạn sẽ muốn đảm bảo rằng nó xứng đáng với thời gian của bạn. Bạn nên xem xét những rủi ro tiềm ẩn này của một sự hối hả bên [Ảnh: vesmil / iStock; cyano66 / iStock] HƠN NHƯ THẾ NÀY Những lỗi sơ yếu lý lịch phổ biến này khiến nhà tuyển dụng nhầm lẫn 6 bí mật của doanh nhân có thể giúp bạn ở nơi làm việc Cách trả lời một câu hỏi kỳ quặc trong một cuộc phỏng vấn xin việc BỞI GWEN MORAN4 PHÚT ĐỌC Chưa bao giờ có cơ hội dễ dàng hơn để chọn một bên hối hả. Nền tảng Gig-economy sẽ cho phép bạn bán thời gian, tài năng, đồ đạc, phòng trong nhà và đi xe hơi chỉ trong vài cú nhấp chuột. Tất nhiên, triển vọng kiếm được nhiều tiền hơn đang rất hấp dẫn. Nhiều thập kỷ trì trệ tiền lương cùng với chi phí nhà ở, chăm sóc sức khỏe và các chi phí khác tăng cao đã khiến việc kiếm sống trở nên khó khăn hơn, ngay cả với một công việc “tử tế” . Tuy nhiên, có quá nhiều người không hiểu được những hy sinh, trách nhiệm và rủi ro mà họ phải...

 Q.   Tôi đang khó chịu với một trong những thành viên hội đồng quản trị của mình. Anh ấy làm phiền tôi mỗi ngày, và tôi ước gì anh ấy biến đi. Điều đó sẽ không xảy ra — hội đồng quản trị của tôi chủ yếu gồm các nhà đầu tư của chúng tôi. Bạn có thể đưa ra lời khuyên về cách tôi có thể quản lý hội đồng quản trị của mình tốt hơn?  -  Người sáng lập công ty khởi nghiệp phát triển nhanh, được hỗ trợ bởi sự mạo hiểm Kính gửi người sáng lập, Tôi nghĩ bạn có thể phải suy nghĩ lại về cách bạn xem bảng của mình. Thay vì nghĩ rằng các giao dịch của bạn với hội đồng quản trị là điều bạn phải làm, hãy coi hội đồng quản trị như một cơ quan chiến lược cần phải phù hợp với bạn. Đây là sự thật: công việc duy nhất của hội đồng quản trị là quyết định số phận của bạn — họ là những người duy nhất có thể sa thải bạn — vì vậy, tốt nhất là bạn nên thể hiện với tinh thần tốt nhất của mình trong mọi tương tác bạn có với hội đồng quản trị. Điều quan trọng là chỉ ra rằng các thành viên hộ...

 Thỉnh thoảng khóc tại nơi làm việc là bình thường — và đôi khi có thể cho thấy một văn hóa làm việc trung thực. Nhưng có một số phương pháp hay nhất để làm theo khi đối mặt với nước mắt của đồng nghiệp. Tại sao nhân viên khóc đôi khi có thể là dấu hiệu của một nơi làm việc lành mạnh [Hình ảnh: Pixabay / Pexels; aqua_marinka / IStock] HƠN NHƯ THẾ NÀY Những lỗi sơ yếu lý lịch phổ biến này khiến nhà tuyển dụng nhầm lẫn 6 bí mật của doanh nhân có thể giúp bạn ở nơi làm việc Cách trả lời một câu hỏi kỳ quặc trong một cuộc phỏng vấn xin việc BỞI LIZZY HILL5 PHÚT ĐỌC Tôi có thể nhớ rất rõ lần cuối cùng tôi khóc ở nơi làm việc. Tôi đang thử một loại thuốc tránh thai mới và các kích thích tố khiến tôi cảm thấy đặc biệt xúc động. Tôi nhận được tin nhắn từ một người mà tôi quan tâm — chỉ là hai chữ cái chết người: “OK”. Tâm trí tôi quay cuồng: Một thông điệp hung hăng thụ động như vậy có ý nghĩa gì? Cuộc sống của tôi rõ ràng là hỗn loạn. Tôi cảm thấy nước mắt trào ra và chạy xuống cầu thang ...

 Tìm kiếm một công việc mới rất căng thẳng và thường xuyên khiến bạn nản lòng, vì vậy, không có gì ngạc nhiên khi bạn đang tìm kiếm những người đồng tình. Và đồng nghiệp hiện tại của bạn, những người biết điều tốt, điều xấu và điều xấu về nơi làm việc của bạn, có vẻ là lựa chọn lý tưởng: Họ đã hiểu lý do tại sao bạn có thể muốn rời bỏ công việc của mình và họ cùng ngành— có lẽ họ có khách hàng tiềm năng! Nhưng bạn có nên nói với đồng nghiệp rằng bạn đang tìm việc không? Có một số điều bạn cần cân nhắc trước khi bắt đầu tìm việc — bao gồm loại mối quan hệ giữa bạn với đồng nghiệp, sếp của bạn là người như thế nào và liệu lợi ích tiềm năng có lớn hơn rủi ro hay không. Đôi khi chia sẻ cũng tốt, nhưng thường xuyên hơn thì rất nguy hiểm. Điều chắc chắn là đó không phải là một quyết định được xem nhẹ. Dưới đây là năm câu hỏi bạn nên tự hỏi để giúp bạn quyết định xem liệu và khi nào nên nói với đồng nghiệp nào rằng bạn đang đăng ký các hợp đồng biểu diễn khác. 1. BẠN TIN TƯỞNG HỌ ĐẾN MỨC ...

 Người đồng sáng lập Grammarly Alex Shevchenko giải thích cách giữ cá tính và sự hài hước trong giao tiếp bằng văn bản mà không làm mất lòng bất kỳ ai. Làm thế nào để tạo ra đúng giai điệu trong tất cả các email, tin nhắn và bài đăng trên mạng xã hội của bạn [Ảnh: Blackzheep / iStock] HƠN NHƯ THẾ NÀY Những lỗi sơ yếu lý lịch phổ biến này khiến nhà tuyển dụng nhầm lẫn 6 bí mật của doanh nhân có thể giúp bạn ở nơi làm việc Cách trả lời một câu hỏi kỳ quặc trong một cuộc phỏng vấn xin việc BỞI ALEX SHEVCHENKO7 PHÚT ĐỌC Chúng tôi viết mọi lúc. Chúng tôi nhắn tin cho bạn bè, chúng tôi gửi email cho đồng nghiệp, chúng tôi đăng trên mạng xã hội — chúng tôi thậm chí còn soạn thảo các bài báo (như tôi bây giờ). Và khi chúng tôi viết, khán giả không thể nhìn thấy khuôn mặt, nghe thấy giọng nói của chúng tôi hoặc ghi nhận ngôn ngữ cơ thể của chúng tôi. Chỉ riêng lời nói của chúng ta phải truyền đạt ý nghĩa của chúng ta cho người khác. Ngay cả khi đó là người bạn biết, luôn có khả năng những g...

 Doanh nhân này chặn từng phút thời gian của cô ấy. Mặc dù việc luyện tập này có vẻ hạn chế, nhưng cô ấy lập luận rằng nó đã tạo ra sự tự do và cân bằng hơn trong cuộc sống của cô ấy. Đây là thủ thuật quản lý thời gian đã giúp tôi tăng gấp đôi thu nhập [Ảnh: Djim Loic / Unsplash] HƠN NHƯ THẾ NÀY Những lỗi sơ yếu lý lịch phổ biến này khiến nhà tuyển dụng nhầm lẫn 6 bí mật của doanh nhân có thể giúp bạn ở nơi làm việc Cách trả lời một câu hỏi kỳ quặc trong một cuộc phỏng vấn xin việc BỞI TOBI FAIRLEY4 PHÚT ĐỌC Trước khi khám phá ra bí mật để làm được nhiều việc hơn trong một ngày, tôi luôn ước có thêm thời gian. Là chủ sở hữu của một công ty thiết kế bảy con số và công ty huấn luyện, thời gian đối với tôi là một cuộc đấu tranh đáng kể . Giống như rất nhiều doanh nhân khác, tôi luôn cảm thấy mình bị tụt hậu và nỗ lực để làm mọi thứ. Cho dù đó là quản lý các dòng sản phẩm của tôi, làm việc với các khách hàng thiết kế cao cấp, huấn luyện các nhà sáng tạo khác, hay ở đó cho con gái và ch...

Các tổ chức sử dụng lao động chuyên nghiệp đang lấp đầy hàng ngũ của họ với đội ngũ nhân viên của các công ty đang phát triển như Beyond Meat và Madison Reed. Đây là những nhà tuyển dụng lớn nhất mà bạn có thể chưa từng nghe đến [Ảnh: Hydromet / iStock] HƠN NHƯ THẾ NÀY Những lỗi sơ yếu lý lịch phổ biến này khiến nhà tuyển dụng nhầm lẫn 6 bí mật của doanh nhân có thể giúp bạn ở nơi làm việc Cách trả lời một câu hỏi kỳ quặc trong một cuộc phỏng vấn xin việc BỞI LYDIA DISHMAN6 PHÚT ĐỌC Khi Amy Errett bắt đầu Madison Reed vào năm 2013, cô ấy đang tìm cách phá vỡ ngành công nghiệp màu tóc trị giá 46 tỷ đô la và các công ty lớn của nó, chẳng hạn như L'Oréal, Revlon và Estée Lauder. Errett tin rằng việc tập trung chuyên dụng vào việc tránh các hóa chất khắc nghiệt và giá cả phù hợp với túi tiền có thể thay đổi cuộc chơi đối với các cá nhân nhuộm tóc tại nhà. Cô ấy đã đúng. Đến nay, Madison Reed đã nhận được 121,1 triệu đô la Mỹ trong quỹ đầu tư mạo hiểm và phát triển từ một thương hiệu ch...

 Những sở thích sáng tạo như nướng bánh, nấu ăn và làm vườn có thể chỉ là những gì bác sĩ yêu cầu. Nghiên cứu cho thấy ăn nướng có thể giúp bạn cảm thấy tốt hơn [Ảnh: Kari Shea / Unsplash] HƠN NHƯ THẾ NÀY Làm thế nào những người lao động không được đại diện có thể và nên đấu tranh để được trả công bình đẳng Cách những nhà sáng lập nhỏ nhưng hùng mạnh có thể thu hút các nhà đầu tư lớn 3 lời khuyên thiết thực để nuôi dạy con cái vượt qua đại dịch BỞI GWEN MORAN2 PHÚT ĐỌC Nếu bạn đang cố gắng để có thêm một chút chánh niệm trong cuộc sống của mình, thì việc đánh bông một mẻ bánh quy sô cô la chip mới có thể là chính xác những gì bạn cần. Một số nghiên cứu cho rằng các hoạt động sáng tạo như nướng bánh có thể mang lại lợi ích về chánh niệm. Ví dụ: Một nghiên cứu năm 2016 trên Tạp chí Tâm lý học Tích cực cho thấy rằng thực hành các hành động sáng tạo đơn giản thường xuyên có thể dẫn đến hoạt động tâm lý tích cực hơn. Một nghiên cứu vào tháng 4 năm 2018 được công bố trên Tạp chí Nghiên c...

 Nhiều người trong chúng ta có 'thú vui tội lỗi' mà chúng ta không từ bỏ mà muốn giữ bí mật. Theo nhà nhân chủng học văn hóa này, việc thưởng thức chúng có thể tốt cho chúng ta. Tại sao chúng ta không nên cảm thấy tội lỗi khi làm những việc mà chúng ta yêu thích [Ảnh: Will Echols / Unsplash] HƠN NHƯ THẾ NÀY Làm thế nào những người lao động không được đại diện có thể và nên đấu tranh để được trả công bình đẳng Cách những nhà sáng lập nhỏ nhưng hùng mạnh có thể thu hút các nhà đầu tư lớn 3 lời khuyên thiết thực để nuôi dạy con cái vượt qua đại dịch BỞI SUSAN KRESNICKA4 PHÚT ĐỌC TV. Phim. Đồ nướng. Các dịch vụ tài chính. Mua sắm. Truyện tranh. Nước ngọt. Pizza. Trò chơi điện tử. Rượu. Thức ăn nhanh. Công nghệ. Kẹo. Bài bạc. Đây chỉ là một vài trong số các chủ đề tôi đã nghiên cứu trong 18 năm qua, trong đó khái niệm "niềm vui tội lỗi" được chứng minh là trung tâm. Là một nhà nhân chủng học làm việc trong lĩnh vực nghiên cứu người tiêu dùng và khán giả, tôi sẽ hỏi mọi ngư...

 Các nhà lãnh đạo công nghệ theo đuổi tự tối ưu hóa đang chuyển sang vòng Oura — một công cụ theo dõi giấc ngủ được Jack Dorsey xác nhận. HƠN NHƯ THẾ NÀY Làm thế nào những người lao động không được đại diện có thể và nên đấu tranh để được trả công bình đẳng Cách những nhà sáng lập nhỏ nhưng hùng mạnh có thể thu hút các nhà đầu tư lớn 3 lời khuyên thiết thực để nuôi dạy con cái vượt qua đại dịch BỞI PAVITHRA MOHAN9 PHÚT ĐỌC Tháng 12 năm ngoái, Jack Dorsey nổi tiếng không rời lưới. Trong 10 ngày, anh ấy thiền định trong im lặng tại một khóa tu vipassana ở Myanmar, nơi anh ấy báo cáo rằng anh ấy bị tước thiết bị và thậm chí cả giao tiếp bằng mắt . Trong khoảng thời gian đó, CEO của Twitter và Square đã rút phích cắm bằng cách sử dụng Apple Watch của mình ở chế độ trên máy bay - để ghi lại nhịp tim của anh ấy khi anh ấy thiền định trong hang động, trước sự thương xót của những con muỗi đói. Dorsey cũng trang bị một chiếc nhẫn Oura, một thiết bị đeo có thể theo dõi giấc ngủ cho những ng...